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生態環境廳“三個堅持”加強和改進
黨員積分制管理工作

http://www.584820.live/  (2020-02-29 10:10:16)    

黨員積分制管理是促進黨建與業務工作有效融合的重要載體。目前,生態環境廳機關黨委下轄基層黨委3個,機關和直屬單位黨支部74個,管理黨員680余名。針對黨員人數較多、黨支部數量較多等情況,近日,機關黨委印發通知,修訂完善全面推行黨員積分制管理實施方案,教育引導黨員干部在打贏污染防治攻堅戰和新冠肺炎疫情防控阻擊戰中發揮先鋒模范作用。

堅持精準管理、優化程序。積分管理實行“月積分、季公示、年考評”,以一年為周期,以基礎分、負面清單、激勵清單為計算標準,在加分項中進一步突出生態環境系統黨員干部學習貫徹習近平生態文明思想、服務基層服務群眾服務企業等內容。黨支部每月組織黨員申報個人積分,積分情況每季度至少公示1次。將積分制管理與“4+X”主題黨日活動相結合,通過支委(擴大)會、黨小組會等形式,對黨員個人積分進行核實、匯總和通報,減少程序性、格式化管理和不必要的檔案資料,堅決杜絕形式主義、官僚主義。

堅持統籌推進、分類指導。機關黨委負責統籌指導、組織實施,各基層黨組織結合黨員教育管理和業務工作實際,改進完善分值設定標準,增強針對性、管用性、操作性。機關黨支部立足圍繞中心、建設隊伍、服務群眾,發揮對黨員的教育管理監督作用,協助完成任務、改進工作的職責任務抓推動。事業單位黨支部圍繞保證監督改革發展正確方向、參與重要決策、服務人才成長、促進事業發展的職責任務抓推動。

堅持正面激勵、負面整改。積分結果作為黨員評先評優、獎勵懲處的重要依據,與“五好黨支部”創建、“黨員示范崗”行動等工作掛鉤。黨員年度民主評議等次為“優秀”的,年度積分必須在80分以上。在黨員公務員中推選優秀公務員時,原則上在民主評議為“優秀”等次的黨員中推薦。對積分低于80分或出現負面清單減分項的黨員,黨支部及時開展談話提醒,督促整改轉化。通過正面激勵與負面整改相結合,引導廣大黨員在完成抗擊疫情、污染防治、環保督察、駐村幫扶等重大任務中找差距、比奉獻、強擔當。

(生態環境廳機關黨委)

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