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綿陽市游仙區住建局“四到位”
全力推行“黨員積分制”管理

http://www.584820.live/  (2019-06-17 15:13:57)    

為深入貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》,游仙區住建局全力推行黨員積分制管理,堅持“全員參與到位、科學評價到位、工作融入到位、考核獎懲到位”的原則,不斷挖掘黨員個體的潛能,進一步激發黨員創先爭優意識和集體榮譽感。

一是全員參與到位。從一把手、領導班子成員到普通黨員、入黨積極分子都要參與積分制管理,非黨員干部職工也要參照執行,做到人人參與、一個不少。

二是科學評價到位。首先分層細化定分值。按照“1+X”分值模式,“1”即80分基礎積分,“X”即加分和減分。因工作不同,差異化確定分值,注重定量評價和定性評價相結合,自我評價和組織評價相結合,既保證了積分的剛性約束,又體現出靈活變通。其次三張清單定任務。通過年初下發基礎積分任務清單、爭取加分清單和負面扣分清單,每名黨員不僅明白自己要參加的組織活動、崗位職責和需要履行的黨員義務,又清楚自己創先爭優的努力方向。

三是工作融入到位。首先融入重點工作。把積分設置到工作計劃中,把工作放在積分管理下推進,充分激發黨員在重點工作落實中的模范作用,使“積分”變成工作的助推器。其次融入日常監督。開辟積分展示專欄,每月通報積分結果,通過積分公開,實現黨員自我監督、黨員之間相互監督、黨小組之間“比學趕超”奪紅旗,培育黨員的集體榮譽感。

四是考核獎懲到位。首先與年終考核掛鉤。全年黨員積分分值在年度考核中占較大權重,對于積分低于80分的,當年不予評先評優,低于60分的,普通黨員由支部書記進行提醒談話,中層負責人由黨組書記進行誡勉談話。其次與表彰獎勵掛鉤。評選每月之星、季度先鋒黨員、年度星級黨員,給予通報表揚,優先推薦參加相關提能培訓,并作為后備干部參考條件,真正做到讓積分高者有機會、有舞臺、有榮譽,營造濃厚的干事創業氛圍。

(綿陽市游仙區直機關工委)

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